إدارة الأداء
تقييمات يُتمّها مديروك فعلًا
أدِر دورات التقييم بالأهداف والمتابعات، ووحّد معايير التقييم بين الفرق، وادعم الموظفين في خطط التحسين، وطبّق الزيادات مباشرةً على سجل الأجر.
مشمولة في باقة النمو والمؤسسات
أبرز الإمكانات
ما الذي تقدمه وحدة إدارة الأداء
دورات التقييم
دورات سنوية أو لنهاية فترة التجربة أو لمنتصف العام، بخطوات للموظف والمدير والموارد البشرية.
الأهداف والمتابعات
حدّد الأهداف وحدّث التقدم وسجّل المتابعات طوال العام، لا وقت التقييم فقط.
المعايرة
قارن التقييمات بين الفرق وعدّلها قبل إعلان النتائج.
خطط تحسين الأداء
خطط تحسين منظّمة بأهداف ومواعيد مراجعة ونتائج.
الزيادة إلى سجل الأجر
تُطبَّق الزيادات المعتمدة على سجل أجر الموظف بتاريخ سريانها.
يتكيّف مع قواعدك المحلية
جاهز لقواعدك المحلية
- نماذج التقييم والإشعارات بالعربية والإنجليزية.
- يناسب موظفي الصف الأمامي الذين يستخدمون تطبيق الجوال فقط.
وحدات ذات صلة
شاهد ماورو يعمل وفق إجراءات شركتك
احجز جولة مدتها 30 دقيقة مع فريقنا، أو ابدأ تجربة مجانية وادعُ فريق الموارد البشرية اليوم.