من جدول الورديات إلى قسيمة الراتب، كل شؤون موظفيك في نظام واحد
ماورو يجمع سجلات الموظفين والحضور والإجازات والرواتب والتوظيف في منصة واحدة بالعربية والإنجليزية، مع تطبيق جوال يستخدمه كل موظف، وضوابط يطمئن إليها المدققون.
تجربة مجانية لمدة 14 يومًا، دون الحاجة إلى بيانات دفع.
انشر جدول الأسبوع لكل الفروع
- العربية والإنجليزيةكل شاشة وخطاب وإشعار، باتجاه كامل من اليمين إلى اليسار
- ملفات الرواتب البنكيةتُنشأ من دورة الرواتب المعتمدة والمقفلة بتنسيق بنكك
- أندرويد وiOSالحضور والطلبات والموافقات والقسائم على الجوال
- المُعدّ والمعتمِدلا يعتمد أحد طلبه بنفسه، وكل تغيير في سجل التدقيق
منصة واحدة، وحدة لكل احتياج
لماذا ماورو
مصمم لطريقة عمل الشركات الفعلية
فروع ومواقع متعددة، وموظفون من جنسيات مختلفة، وورديات مجزأة، وملفات رواتب بنكية، وسكن للعاملين. لم نُضِف هذه الأمور لاحقًا، بل بنينا النظام حولها.
سجل واحد موثوق
هوية الموظف ومستنداته وعقده وأجره وتاريخه في سجل واحد مؤرخ، مع تنبيهات قبل انتهاء الهوية الوطنية والجواز وتصريح العمل.
من الوردية إلى الراتب
الجداول المنشورة تحدد طريقة قياس الحضور، والحضور المعتمد والإجازات تنتقل إلى الرواتب، والرواتب المقفلة تُنتج ملف الرواتب البنكي.
ضوابط بلا تعقيد
صلاحيات حسب الدور والحقل، ومبدأ المُعدّ والمعتمِد، وتفويض الموافقات أثناء الإجازات، وسجل تدقيق لكل تغيير.
من الوردية إلى الراتب
كل مرحلة تغذّي التي تليها، دون جداول بيانات بينها
- الجدول ورديات منشورة لكل فرع
- الحضور البصمات تُقاس على الوردية
- الإجازات والموافقات الوقت والإجازات المعتمدة فقط
- الرواتب احتساب ومراجعة واعتماد وإقفال
- ملف الرواتب البنكي بالتنسيق الذي يطلبه بنكك
المساعد الذكي
اسأل الموارد البشرية عن أي شيء. واحصل على الإجابة في ثوانٍ.
"اسأل ماورو" مساعد مدمج في الويب والتطبيق يعمل بنموذج Claude، يبحث عن المعلومة لموظفيك بدلًا من أن يراسلوا الموارد البشرية: الأرصدة والورديات والحضور والسياسات وما ينتظر الاعتماد.
- إجابات من بيانات الموارد البشرية الفعليةالإجازات والحضور والورديات وقسائم الرواتب والتدريب والتقييمات والموافقات، إضافة إلى سياساتك مع ذكر المصادر.
- لا يرى إلا ما يحق لك رؤيتهالصلاحيات والنطاق نفسها المطبقة في ماورو، داخل مساحة عملك: يرى الموظف بياناته، ويرى المدير بيانات فريقه.
- مسودات لا إجراءاتلا يغيّر أي سجل: يمكنه تجهيز طلب إجازة لتقدّمه بنفسك، وكل سؤال مسجّل.
- بالعربية أو الإنجليزيةيرد باللغة التي تكتب بها، ويأخذك مباشرة إلى الشاشة المناسبة.
لديك 17.5 يومًا من الإجازة السنوية، و3 أيام أخرى بانتظار اعتماد مديرك.
تقديم طلب إجازة ←مرتان: 12 دقيقة يوم الإثنين و6 دقائق يوم الأربعاء. وينقص يوم الخميس تسجيل خروج، فقد ترغب في تصحيحه.
تصحيح بصمة ←التكاملات
يعمل مع نظام ERP والأجهزة التي تستخدمها اليوم
تصل قيود الرواتب إلى نظامك المحاسبي بتنسيق الاستيراد الخاص به، وتصل البصمات من الأجهزة المثبتة لديك، وكل ما عدا ذلك متاح عبر واجهة برمجة موثقة.
| Date | Account | Debit | Credit |
|---|---|---|---|
| 10/31/2026 | 6100 · Salaries and wages | 231,400.00 | |
| 10/31/2026 | 6110 · Housing allowance | 64,970.00 | |
| 10/31/2026 | 2100 · Salaries payable | 296,370.00 |
متوازن · 214 موظفًا · صُدّر 31 أكتوبر 17:42
- 08:59:12EMP-000214IN
- 08:58:47EMP-000187IN
- 08:57:03EMP-000033IN
متصل · آخر مزامنة قبل 12 ثانية
GET/api/v1/employees/directory
POST/api/v1/attendance/punches/batch
200 OK · 84 ms
- S/4HANA
Fusion
Business Central
Finance- QuickBooks Online
- Xero
- Books
المنتج
وحدة لكل مرحلة من رحلة الموظف
ابدأ بالأساسيات وأضف الوحدات متى احتجت إليها. كلها تعمل على سجل الموظف نفسه ومحرك الموافقات نفسه.
الموارد البشرية الأساسية وسجلات الموظفين
سجل واحد مؤرخ لكل موظف: الهوية الوطنية وجواز السفر والعقود والأجر والمستندات والتاريخ الوظيفي.
اعرف المزيدالحضور والورديات والجداول
تسجيل الحضور من الويب والجوال مع نطاق جغرافي للفروع، وأنماط الورديات والتناوب والجداول الأسبوعية والعمل الإضافي والاستثناءات.
اعرف المزيدإدارة الإجازات
أنواع إجازات قابلة للتهيئة، والاستحقاق والأرصدة وتفويض الموافقة وتقويم الفريق.
اعرف المزيدالرواتب
قواعد رواتب قابلة للتهيئة، ودورات بمبدأ المُعدّ والمعتمِد، وقسائم الرواتب، وتصدير القيود، وملفات الرواتب البنكية.
اعرف المزيدالتوظيف وموقع الوظائف
خطط التوظيف، وطلبات التوظيف، وموقع وظائف بهوية شركتك، ومسار المرشحين والمقابلات والعروض.
اعرف المزيداستقبال الموظفين الجدد
بوابة ما قبل الالتحاق للموظفين الجدد، وخطط المهام، وخطوات الإقامة والتأشيرة، ومتابعة فترة التجربة.
اعرف المزيدإنهاء الخدمة والتسوية النهائية
الاستقالات وفترة الإشعار وإخلاء الطرف ومقابلات الخروج وتسوية نهاية الخدمة.
اعرف المزيدإدارة الأداء
دورات التقييم والأهداف والمتابعات الدورية والمعايرة وخطط التحسين والزيادات.
اعرف المزيدالتعلم والتدريب الإلزامي
الدورات والجلسات والشهادات وانتهاء صلاحية الاعتمادات والالتزام بالتدريب الإلزامي.
اعرف المزيدالفرص والمكافآت
مهام داخلية ونوبات إضافية، ونقاط تقدير، وسوق للمكافآت.
اعرف المزيدالأصول والسكن وتذاكر الطيران
سجل الأصول والهواتف والشرائح، وسكن الموظفين حتى مستوى السرير، واستحقاق تذاكر الطيران.
اعرف المزيدوفي كل باقة أيضًا
حائط الشركة والمحادثات
منشورات الشركة مع إشراف وتهانٍ واستطلاعات، ومحادثات آمنة بين الموظفين تصل فورًا.
اعرف المزيدالنقاط والسلاسل والتقدير
برنامج تفاعل يومي: سلاسل ومهام ومكافأة يومية وشارات وتقدير بين الزملاء ولوحات صدارة اختيارية.
اعرف المزيدالمصروفات
مطالبات مصروفات متعددة البنود مع الإيصالات والعملات وحدود الفئات وفحوصات السياسة، تُصرف عبر الرواتب.
اعرف المزيدالاستبيانات والسياسات ومكتب خدمة الموارد البشرية
استبيانات نبض ومؤشر eNPS بسرية حقيقية، ومكتبة سياسات مع الإقرار بها، ومكتب خدمة للموارد البشرية مع قاعدة معرفة.
اعرف المزيدمنشئ التقارير والحقول المخصصة
أنشئ تقاريرك واحفظها وشاركها وجدولها، وأضف إلى سجل الموظف الحقول التي يحتاجها عملك.
اعرف المزيدمساعد الموارد البشرية الذكي
اسأل ماورو، على الويب وفي التطبيق: إجابات من بيانات الموارد البشرية الفعلية وسياساتك، ضمن حدود ما يحق لكل شخص رؤيته.
اعرف المزيدالتفاعل
فرق متصلة، حتى لو لم تجلس إلى مكتب
حائط للشركة بالأخبار والتهاني والاستطلاعات، ومحادثات تصل فورًا، وبرنامج نقاط يومي يكافئ المشاركة. كلها داخل ماورو، بقواعد الإشراف والحفظ الخاصة بك.
- منشورات وتعليقات وتفاعلات واستطلاعات، مع إشراف وسياسة استخدام
- تهاني أعياد الميلاد وذكرى التعيين والترحيب بالجدد تلقائيًا
- رسائل مباشرة ومجموعات وقنوات فرق، مع وصول فوري
- سلاسل ومهام يومية وتقدير الزملاء ولوحات صدارة اختيارية
الموافقات
كل الموافقات في صندوق واحد
الإجازات والخطابات وتصحيحات الحضور وتبديل الورديات والعروض الوظيفية ودورات الرواتب، كلها تصل إلى "موافقاتي". وعندما يكون المدير في إجازة تنتقل موافقاته إلى من يفوّضه تلقائيًا.
- صندوق واحد على الويب والجوال لكل الوحدات
- تفويض الموافقات يُختار في نموذج الإجازة
- لا اعتماد ذاتي، ولو عبر مفوَّض
- سجل تدقيق يذكر من اعتمد ومتى ولماذا
تطبيق الجوال
شؤون الموظف الوظيفية في جيبه
يسجّل الموظف دخوله برمز يُرسل إلى بريده، ثم يفتح التطبيق برقم سري أو بالبصمة. يسجّل حضوره داخل نطاق الفرع، ويطلب الإجازة، ويطالب بمصروفاته، ويتدرب، ويرى قسيمة راتبه، ويتلقى إشعارات غنية فور حدوثها.
تعرّف على التطبيق
الامتثال
قواعدك المحلية، مهيّأة لا مبرمجة
ملفات الرواتب البنكية
ملف الرواتب من الدورة المعتمدة، بالتنسيق الذي يطلبه بنكك.
نهاية الخدمة
صيغ مكافأة نهاية الخدمة وفق سنوات الخدمة والأجر، تُهيّأ لقانون بلدك وسياستك.
ساعات العمل
حدود يومية وأسبوعية قابلة للتهيئة تُطبّق عند قياس العمل الإضافي.
المستندات وتصاريح العمل
تنبيهات انتهاء الهوية الوطنية والجواز والتأشيرة وتصريح العمل.
الحلول
مصمم للقطاعات التي تعمل بالورديات والفروع
الضيافة والمطاعم
جداول عبر الفروع، وورديات مجزأة، وشهادات متداولي الأغذية، وسكن الموظفين.
اعرف المزيدالتجزئة
جداول المتاجر، وتوظيف المواسم، والخدمة الذاتية عبر الجوال، والرواتب حسب المتجر.
اعرف المزيدالمقاولات وإدارة المرافق
حضور المواقع، وسكن العمال، والرواتب، وتصاريح العمل، ونهاية الخدمة.
اعرف المزيدالرعاية الصحية
التراخيص والاعتمادات، وجداول على مدار الساعة، ووصول منضبط لبيانات الموظفين.
اعرف المزيدالخدمات المهنية
الأداء والإجازات والخطابات والرواتب لفرق المكاتب.
اعرف المزيدكل الحلول
الأمان والامتثال
مصمم لاجتياز مراجعة الأمان لديك
معتمد ومدقَّق بشكل مستقل، مع ضوابط يطلبها المدققون وقوانين حماية البيانات مدمجة في المنتج.
- ISO/IEC 27001نظام معتمد لإدارة أمن المعلومات
- SOC 2 Type IIتدقيق مستقل لضوابطنا على مدى فترة زمنية
- GDPRبرنامج لحماية البيانات واتفاقية معالجة لكل عميل
ضوابط مدمجة في المنتج
- صلاحيات على مستوى الحقل ونطاقات للبيانات
- مبدأ المُعدّ والمعتمِد لكل تغيير حساس
- سجل تدقيق للإضافة فقط
- تشفير الحقول الحساسة بمعيار AES-256
- جلسات متجددة وإعادة تحقق للإجراءات الحساسة
- تصدير كامل للبيانات في أي وقت
انشره بالطريقة التي تناسبك
شاهد ماورو يعمل وفق إجراءات شركتك
احجز جولة مدتها 30 دقيقة مع فريقنا، أو ابدأ تجربة مجانية وادعُ فريق الموارد البشرية اليوم.