النقاط والسلاسل والتقدير
امنح موظفيك سببًا لفتح التطبيق كل يوم
برنامج نقاط يكافئ المشاركة: تسجيل الحضور اليومي، وإنهاء درس قصير، والإجابة عن نبض اليوم، وتقدير زميل. وتُستبدل النقاط في كتالوج مكافآتك، بما في ذلك الإجازات.
مشمول في كل الباقات
أبرز الإمكانات
ما الذي تقدمه وحدة النقاط والسلاسل والتقدير
سلاسل تحترم أيام الراحة
يبني تسجيل الحضور اليومي سلسلة متتالية. وأيام الراحة والعطل والإجازات المعتمدة والأيام خارج التوظيف تجمّد السلسلة بدل كسرها، ورموز التجميد تغطي غيابًا عابرًا.
مهام وتحديات
ثلاث مهام يوميًا وتحدٍ أسبوعي من مجموعة تهيئها، مع مكافأة عند إنجاز الثلاث.
مكافأة يومية
عجلة أو بطاقة كشط مرة يوميًا، تُسحب نتيجتها على الخادم.
مستويات وشارات
مستويات بنقاط الخبرة وخزانة شارات، مع احتفال عند كسب أي منها.
تقدير الزملاء
قدّر زميلًا وفق قيم شركتك من رصيد شهري مخصص، لا من نقاط المانح، مع حدود وإمكانية إلغاء من الموارد البشرية.
لوحات صدارة اختيارية
لوحات للشركة والإدارة والفريق أسبوعيًا أو شهريًا أو على الإطلاق. يختار الشخص الظهور، ويرى العشرة الأوائل وترتيبه، ولا تُدرج أدوار الموارد البشرية.
كتالوج المكافآت
تُستبدل النقاط في كتالوج وحدة الفرص والمكافآت نفسه، مع متابعة الاعتماد والتسليم.
تقارير للموارد البشرية
المستخدمون النشطون يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا، والأكثر كسبًا، وأنماط التقدير، وقيمة المكافآت المستحقة للميزانية والتقارير الضريبية.
عادل في التصميم
يكافئ المشاركة، لا يرتّب الناس
- لا يرتبط أبدًا بساعات الحضور أو الصحة أو تقييمات الأداء أو قرارات الأجر.
- حدود يومية وشهرية وميزانيات اختيارية وإضافة مؤجلة للنقاط تمنع التحايل.
- يُفعّل لكل شركة، مع قواعد ومهام وشارات ومستويات جاهزة للبدء.
شاهد ماورو يعمل وفق إجراءات شركتك
احجز جولة مدتها 30 دقيقة مع فريقنا، أو ابدأ تجربة مجانية وادعُ فريق الموارد البشرية اليوم.